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走心团队

    马上就“女神节”了,莫名的突然增添很多紧张感!不知是来到这栋写字楼的原故,还是因为多了好多年轻的面孔,亦或者是因为见证公司这二年在这激烈的新经济常态下越做越大。让人不经意的就想通过文字平静的表达点什么,虽然说不清道不明……

转眼,来到公司马上快二年了。最大的印象就是公司从前年的“精兵简政”到今年的“招兵买马”,无论走近集团总部,还是集团各子公司,都可以看见许多实习生和新管理人才。虽然自己不是很成熟,但隐约经历过还是有点感悟的。

   “精兵简政”的时候,自己才在集团下的子公司转正不久,那时候虽初为“人母”,自己有两个小娃娃,但依旧出来给别的的感觉就是没长大的孩子,比较稚气、有点娇气。找份工作纯属觉得可以养活自己就行吧,虽然做着很多觉得自己已经很吃苦的事情,多兼一份岗位也从不适应的到适应,都能以快速理清轻重缓急做完,但回想下。事情虽然做的多,但是脑子动的不多,做事不走心,纯属于为完成任务而工作。从未好好为自己规划过。

     没有完美的个人,只有完美的团队

     人家说转正就是转折吧,也许我就是带这样的,转正了后,开始经历公司的各种办公行政、人力财务管理培训,外出差享受各种管理培训,稀里糊涂的跟随公司去外出别的同行企业参观考察,跟着领导后面学习,借鉴经营、提升、规划、看企业发展新方向等新观念新思维;然后莫名其妙享受公司回馈给员式的出国旅游福得,实现自己想都不敢想的旅游梦。所以慢慢的静下自己浮躁在心,认真研究公司的文化发展,就想明白了一个理“团队创造利益”,没有完美的个人,只有完美的团队,没有任何人脱离团队是能长久发展的。

     所以在历经几翻搬迁,团队整合与重组,岗位的不断变换,有喜有忧有无助。依旧告诉自己,任何一个公司,总是要通过不断的改革发现问题,才能走的更远,不忘初心,方得始终!只要企业发展不变,一切七七八八的艰辛过程都是小事。

     做好一件事,每个人只要都上下一心,就算在不起眼的岗位,也可以努力尝试整合自己身边的人脉资源,销售公司,为公司提供一份资源。不能为上班而上班,销售公司就是销售自己,开口就是开业,不丢人!有用无用,开口了才知道,我觉得吧,多多少少都能获得一点信息。提供一点帮助。就像去年“龙脑公司”创办的人人店和天虹香熙家居生活馆开业时做的网络广告宣传、微信转发积赞现场领取奖品、柚乡园国庆开业前网络宣传等,一个人的力量小,但每个有的圈子不一样,宣传的倍增效果就不一样,每个人都动动手指,动动口,就起到了很好的社会效应。虽然有人以为这只是小事,或者你不属于其子公司,可能是因为大局观还不够。同样都是兄弟公司,如果这样想,为老板挣了钱,公司获了利润,公司回馈给我们的也更好,我们的职业生涯也走得更远。

    做事做的好不好是一回事,做事的态度正不正却又是另外一回事。

    像有的刚初来的实习生,都是家里独生子女。大部分是不习惯刚始的工作生活,总是在说“我怎么感觉跟我学校学的不一样,做的都不一样”?“怎么工资这么低,我想象的是几个月转正涨千把块、半年升个级别再涨年几千,再过几年涨几千”!当然,大学的梦都是这样造的,只能引导。外面的千千世界和现实是不一样的,看到别人的光鲜背后。是要把自己变得值钱,为企业创建一分利益。每天要有目标先想一下,自己的工资自己要做多工作才能挣回来。凭什么你想混日子,做事情没任何主见,又想着要舒服的工作和支配高额的工资。

     这大约就这点感想吧,我们对待工作,就像要对待自己一样要走心,要严格,只要走心,都会做的好,如若不用心,混一天是一天,就算是马云、马化腾这样的高平台,也成就不了自己。在淘汰竞争的管理机制下,你忽悠着过,你就注定要被不适应,淘汰出局。

     三十而立,无论是男神女神,都祝大家节日快乐,共同成长!2017撸起袖子加油干,不要只成为我们的口号,要每天早晨,就要有目标方向。巨人巨人,众志成城!

     ——绿巨人公司(生态环保事业部)·廖晓娟

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126期平特一肖图